Lucia de Grimani
La figura dell’Innovation Manager è ancora poco diffusa nel nostro Paese, dove incontra una timida accoglienza. Ma è cruciale per governare al meglio le trasformazioni Siamo nel mezzo di profondi cambiamenti e trasformazioni che stanno riscrivendo completamente il nostro modo di vivere e lavorare. Il trigger di questo cambiamento è il digitale, che ha impresso […]
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L’open innovation è un concetto che sta guadagnando terreno nel mondo degli affari grazie al suo potenziale di successo. Implica l’incoraggiamento della collaborazione tra diverse organizzazioni, nonché il coinvolgimento di fonti esterne come clienti e fornitori, per creare nuovi prodotti e servizi. Questa forma di innovazione consente alle aziende di attingere a nuove idee dall’esterno […]
Il pregiudizio di genere nell’AI è un problema serio che deve essere assolutamente affrontato. L’intelligenza artificiale (AI) ha il potenziale per plasmare il nostro futuro, ma se il pregiudizio di genere rimane incontrollato, potrebbe portare a una società ingiusta e disuguale. Per poter garantire un accesso e risultati equi da parte dei sistemi di intelligenza […]
Quando si affrontano problemi complessi legati all’innovazione si tende a cercare soluzioni partendo dagli elementi conosciuti tentando poi di modificarli in modo incrementale così da generare una qualche variazione o soluzione di rilievo. In realtà, per produrre veramente soluzioni efficaci, si dovrebbe avere il coraggio di cambiare completamente l’approccio implementando l’esperienza diretta con il problema […]
I dati guidano sempre di più il nostro lavoro e la nostra vita. Oggi le organizzazioni stanno affrontando una sfida complessa ovvero la transizione da aziende tradizionali ad aziende data-driven. La complessità di questa operazione non è data dall’impegno nell’implementare le varie soluzioni scelte come supporto, ma dalla difficoltà di guidare efficacemente il cambiamento culturale […]
“È LEGGERO IL COMPITO QUANDO MOLTI SI DIVIDONO LA FATICA” Omero Il concetto di Open Innovation va oltre il semplice approccio di integrazione di risorse e competenze dall’esterno, ma è un paradigma che presuppone un profondo cambiamento culturale e sociale: nell’adozione di questo modello si aprono le porte alla collaborazione, alla condivisione, alla contaminazione ed […]
La trasformazione digitale è un processo complesso in cui ogni leader per riuscire è obbligato a rivedere completamente il proprio approccio alla cultura aziendale pena il mancato raggiungimento del risultato. Considerando che innovazione e tecnologia vanno spesso in parallelo, sarebbe logico ed auspicabile che a tanto sviluppo tecnico corrispondesse altrettanto progresso culturale ed organizzativo. Ma […]
La Digital Transformation non inizia e non finisce con l’acquisto delle nuove tecnologie ma implica necessariamente un’azione, da parte di aziende e organizzazioni, finalizzata a ripensare completamente il modo in cui le persone lavorano. L’ automazione, l’ A.I. e tutte le tecnologie digitali sono ormai parte integrante delle pratiche aziendali ed i dipendenti stanno affrontando […]